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中國時報【呂雪彗╱台北報導】

行政院本周二將檢討安家固園方案,今年第一年實施老舊建物安全健檢目標8.3萬件,但宣導不力,加上民眾憂初評恐作房市交易強制揭露,迄今僅申請5700件,申請並不踴躍,達成率僅7%;明年預算原估37億元將下調至5~6億元,件數由10萬件降至1萬件以下,並將加強宣導耐震初評絕不公開,不作房市交易強制揭露項目。

此外,行政院立法協調會今天將研商《都市更新條例》修法策略,落實加速老舊住宅都更,帶動經濟活力目標。針對容積獎勵應否有總量管制,容獎是否足夠,意見分歧,將是討論焦點。

安家固園方案第一年上路,迄今申請情況不佳。據內政部統計,迄今耐震老舊建物申請初評與複評件數5700件,經費共4、5千萬元,較原設定目標8.3萬件,預算13億元差距甚遠。0206台南大震後,以高雄、台南申請初評件數最多;另土壤液化第一波公布8縣市,有6縣市申請經費鑽孔調查,日前核撥經費才3億多元,與目標20億元也差很大。

另行政院今行政立法協調會將研商《都更條例》修法策略,其中加速老舊住宅都更,將提出容積獎勵、租稅減免,設立專責機構等,租稅除第一次移轉前予房屋稅減半徵收外,地價稅維持2年減半;都更協議合建予土增稅、契稅減免40%。

但容積率部分立委限時活動折扣意見分歧,有些認容獎應有總量管制、有的認為不設限才能激勵加速都更。

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工商時報【楊日興╱綜合報導】

美國總統川普贏得總統選舉後,市場多次傳出富士康將離開中國前往美國投資設廠。如今,富士康非但沒有要離開中國,反而在中國啟動有史以來最大規模的年輕人才招募計畫,準備為富士康注入新血,培育領軍幹部、接班人。

郭台銘現身深圳公布

富士康董事長郭台銘昨(20)日現身富士康深圳龍華園區公布,富士康將持續深耕大陸,並啟動大規模招募計畫。據了解,富士康今年預計將招募1.2萬名大學生和6千名中學專校畢業生,並著重於電子商務、工業互聯網、人工智慧等創新領域,希望由年輕高科技人才帶領富士康轉型。

培養品質意識和工匠精神

央視財經報導,郭台銘表示,富士康同時推出3年擢才計畫,使年輕高科技人才進入生產基層,扎根製造業,進行3年鍛鍊,提升品質意識和工匠精神,讓有能力、責任的年輕人進入接班人梯隊,重點培養。

近年中國大陸官方推動「中國製造2025」、「大眾創業、萬眾創新」等戰略發展,郭台銘指出,擴大青年招募不僅是富士康轉型需求,也與官方發展方向契合。

據了解,富士康在進入大陸以來持續進商品行校園招募,近十年來,每年平均招募應屆畢業生7千人以上。

年輕科技人才引導轉型

雖然當代網路、電商帶領了一股虛擬經濟浪潮,但郭台銘認為,實體經濟終究是經濟繁榮發展的主要因素,富士康作為「中國製造2025」的領導角色,將加大投資實體經濟,透過年輕人引導世界智慧製造的轉型與發展。

報導指出,富士康將持續推行「硬軟整合、虛實結合、強基向實」方向,通過「工、技、e化貿易」的方向調整人才結構,促進人才轉型與升級。

要當互聯網、車聯網龍頭

同時,富士康將加強發展生活智慧生態體系。郭台銘指出,未來將以珠三角為根據地,轉型富士康成為工業互聯網、車聯網龍頭企業,並打造包括工作生活、家庭社交生活、財產交易採購生活等智慧生態體系。

富士康工會主席陳鵬指出,富士康工會除了在食衣住行、娛樂生活等層面提供幫助,也通過與富士康大學(IE學院)合作,提供人才培養和獎學機制,鼓勵員工提升自身素質與能力。

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